Executive Coaching
Konstante forandringer stiller krav til både lederen og virksomheten om fortsatt utvikling. Dels for å tilpasse seg forandringer i omverdenen, dels for å skape forandringer. AS3 Nordic Executive Coaching tar utgangspunkt i bedriftens strategi- og utviklingsplaner og har som mål å hjelpe den enkelte leder til å kunne bidra best mulig til en samlet måloppfyllelse.
Målsetningen for coachingen er – gjennom innsikt, avklaring og ansvar – å skape en klar resultatforbedring til nytte for lederen og bedriften. Målgruppen for Executive Coaching er nåværende ledere i uoppsagt stilling. Det er snakk om individuelle opplegg som tilrettelegges ut ifra den enkeltes behov.
Coachingen handler om lederen selv og de relasjoner som han/hun har til sine omgivelser. Det er ofte i disse relasjonene at både utfordringene og mulighetene ligger. Vår grunnleggende holdning er at utfordringer skal oppfattes som muligheter for den aktuelle lederen. Lederen har selv ansvaret for prosessen – og vil som oftest sitte inne med løsningene selv.
Utgangspunktet for coachingen er ofte et ønske om utvikling, en utfordrende situasjon eller en konkret problemstilling. En individuell, nøytral coaching gir lederen mulighet for å konkretisere en ønsket utvikling, situasjon eller en aktuell problemstilling på en ny måte. Det nøytrale består i at coachen ikke har noe tidligere forbindelse til verken bedrift eller leder.
Sammen genererer leder og coach forskjellige handlingsalternativer, og lederen støttes i å velge og implementere den nye handlingen. AS3 Nordic Executive coach medvirker blant annet til:
- at lederens personlige mål og forventninger settes i forhold til bedriftens mål
- at lederen får utviklet et spekter av relevante midler og metoder, som kan gjøre det mulig for lederen å oppnå målene på kort eller lang sikt
- at lederen hele tiden holder fokus rettet mot disse målene
- at lederen løpende får vurdert sin oppnåelse av spesifikke, planlagte mål og delmål
- at lederen kan oppnå ytterligere ekspertise i tilknytning til bearbeiding av spesielt utfordrende områder